Jak to przeliczać? Miesięczna podzielic na ile H żeby wyszła godzinowa? 168?
Czy te stawki miesięcznie to zwykle są bez żadnego urlopu?
0
4
Sprawdź sobie dni pracujące w ciągu roku, ale średnio wychodzi 21 dni w miesiącu. Stawki zazwyczaj są bez urlopów, chociaż z tym różnie bywa i czasami jest płatne cos-jak-urlop.
3
No tak pi razy oko to możesz stawkę miesięczną na te 168 podzielić, ale dokładny wzór to już zależy od wielu czynników, m.in. od umowy i tego ile godzin faktycznie pracujesz miesięcznie.
Przykładowo, zarabiam 100zł/h, biorę pod uwagę rok 2022 (251 dni pracujących) i 20 dni urlopu.
Wariant 1. pracuję 7h dziennie, urlop niepłatny, wychodzi mi 231 * 7h = 1617h, 1617h * 100zł/h = 161700zł, 161700zł / 12mc = 13 475 zł/mc
Wariant 2. pracuję 8h dziennie, urlop płatny, wychodzi mi 251 * 8h = 2008h, 2008h * 100zł/h = 200800zł, 200800zł / 12mc = 16 733,3(3) zł/mc
Jak widać, z jednej stawki godzinowej można wyliczyć kompletnie różne stawki miesięczne. W drugą stronę jest tak samo.
3
To zależy. U obecnego zleceniodawcy jak się rekrutowałem w 2019 2020 to miałem do wyboru stawkę miesięczną (z urlopem) lub godzinówkę bez. Wtedy przeliczyłem zaoferowaną stawkę miesięczną na wyższą godzinówkę, tak żebym miał zrekompensownay brak ulropu (tak wiem, b2b). A nawet jeśli będę potrzebował urlopu to wcale nie muszę wykorzystywać tych 20 dni dzięki czemu zawsze kilka tysięcy więcej w kieszeni zostanie.
edit: w skrócie tak, liczymy 168 bo tyle średnio w ujęciu rocznym przypada roboczogodzin na miesiąc.
2
Zwykle liczy się 168 na miesiąc. Jeśli masz stawke godzinową to urlop jest niepłatny więc wliczasz go sobie w stawke.
Jeśli masz sztywną stawke miesięczną to bywają z urlopem. Nie wiem czemu tak jest ale zauważyłem taką prawidłowość.
0
Ja tam zawsze wolałem miesięczną, bo mniej biurokracji jest i z reguły mniej się czepiają o jakieś godziny (oczywiście to nie jest zasadą).
0
Miesięczne zwykle są z wliczonymi dniami wolnymi.
Godzinowe są bez dni wolnych (nawet świąt). Po prostu fakturę się wystawia tylko za przepracowane godziny.