Jaką umowę wybrać? Junior .NET

Cześć, dostałem pierwszą pracę w IT jako junior .NET developer, pierwsze 3 miesiące miałem umowę próbną - 3000 zl Umowa zlecenie.
Dostałem możliwość przedłużenia umowy na kolejne 3 miesiące i zaproponowali mi 3500 brutto UoP, czyli 2700 netto, lub 3500 brutto UZ. Mam 20 lat, także brutto = netto, przy UZ.

Praca daje mi ogromne możliwości rozwoju i chce tu przebyć minimum rok, ale mam dylemat którą umowę wybrać? Zakładając że będę tu jeszcze przez rok.
Umowa o prace gwarantuje L4 i urlop. Ale choruje na tyle rzadko, że pewnie nie będę tego w stanie nawet wykorzystać, jedynie urlop jest dobrym argumentem.

Przy zleceniu jak zachorujesz to pewnie też ci nie zapłacą zza te godziny.

@UglyMan: Właśnie o to chodzi, że na umowie o pracę by zapłacili za te godziny, a na zleceniu nie. Ale nie zależy mi w ogóle na tym L4 ponieważ rzadko choruje.

No to już musisz sam zdecydować, na czym ci zależy i czy będziesz miła, za co żyć jak złamiesz rękę i nie będziesz mógł pracować.

UoP, a co do zwolnień lekarskich to częściej choruj (żaden problem) i oddaj krew.

Wybierz UoP. Pozdrawiam!

Na umowie o pracę dostaniesz też 20 dni urlopu (zakładam że nie masz jeszcze 2 lat pracy), ale warte są one jakieś 2500 zł czyli w sumie wliczając płatny urlop i chorobowe zarabiasz w okolicach 3000 zł na rękę - nadal mniej niż UZ.
Proponuję wziąć UZ i odkładać te 800 zł. Proponuję też nie zostawać tam roku tylko zmienić pracę na lepiej płatną po 6 miesiącach. Co to za ogromne możliwości rozwoju?

obscurity napisał(a):

Proponuję też nie zostawać tam roku tylko zmienić pracę na lepiej płatną po 6 miesiącach. Co to za ogromne możliwości rozwoju?

Skąd wziąłeś te 6 miesięcy?

@obscurity: Dzięki :)
Aktualnie w większości ofert na juniora oczekują minimum roku doświadczenia, dlatego zależy mi na tym żeby być tu przynajmniej rok i jak najlepiej ten rok wykorzystać, potem będę celował w wyższe stawki.

Co to za ogromne możliwości rozwoju?>

Przez 3 miesiące był spory nacisk na naukę c# i dopiero teraz zacząłem uczestniczyć w projektach.

@Jakub #4596: Sporo ofert również ma pół roku doświadczenia wymaganego, na pewno warto po pół roku zobaczyć czy jest się więcej wartym na rynku pracy i czy daje się radę ;) Zawsze po pół roku możesz iść po podwyżkę w tej firmie również. Co do umowy to bardziej opłaca się UZ.