Hej! W Next Technology Professionals obecnie tworzymy raport wynagrodzeń w branży IT i zależy nam, żeby opierał się on na prawdziwych danych. Może chcielibyście nam pomóc i wypełnić krótką ankietę?
Tutaj link:
https://bit.ly/38J91aC
Im więcej zebranych danych tym bardziej rzetelny raport :)
Mhm. A skąd będziecie wiedzieć że dostajecie prawdziwe dane?
Pytanie o premie na B2B jest takie średnie
Trochę bez sensu że można wybrać tylko jeden język programowania (więc np. nie da się Java/Kotlin) i jedną "wiodącą technologię".
Wypełniłem, choć ogółem jakość pytań nie powala. Pojawienie się pytania "jaką miałeś podwyżkę w 2021" przed pytaniem "ile razy zmieniałeś pracę" jest trochę dziwne, jak dla mnie - sensowniej byłoby zapytać wpierw o zmiany pracy, a potem o podwyżki w ramach firm oraz o zmiany stawek między firmami. Dość często zdarza się, że ludzie nie dostają podwyżki (albo taką rzędu 3-5%), niezadowoleni zmieniają pracę i dostają +25% albo i więcej. Jedna z tych osób odpowie na pytanie o podwyżkę "0%", a druga "25%".
Jak byś określił/a swój poziom doświadczenia zawodowego?
- Junior (do 2 lat doświadczenia)
- Mid (2 - 4 lata doświadczenia)
- Senior (4 - 10 lat doświadczenia)
- Expert (powyżej 10 lat doświadczenia)
To w końcu pytacie ile kto ma lat doświadczenia (rzecz obiektywna), czy jak kto określa swój poziom (rzecz subiektywna)?
Wypelnilem, nie ma za co :]
Happy statistics!
U nas jest duzo ludzi którzy nie odróżniają snu od jawy, czy aby na pewno ankieta do dobry pomysł?
Czyli jestem ekspertem. Od zawsze to czułem, tylko nie miałem dowodów, a teraz mam!
Zajmowane stanowisko nie mapuje się 1:1 na lata doświadczenia, IMO nie powinno to być połączone w jedno pytanie.
A to co to:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w powyższym formularzu w celach handlowych i marketingowych przez Next Technology Professionals sp. z o.o..
Rozumiem, że podaję swoje dane do celów statystycznych, a nie marketingowych/handlowych. Więc po co ta zgoda?
No i na trzecim pytaniu pokazało "dziękuję"... W sumie nie rozumiem dlaczego. Czy twórca ankiety zakłada, że pracodawca nie wie ile zarabiają jego pracownicy? Ale ok może by to skomplikowało.
Spróbowałem zatem ścieżkę, że nie jestem pracodawcą ale 3 pierwsze pytania, w których musiałem wybrać "inne" bo nie było wielokrotnego wyboru spowodowało, że dalsze wypełnianie ankiety uważam za całkowicie bez sensu. W takim układzie nawet wyniki mnie mało interesują bo raczej sensowne to one nie będą.
Niby ktoś chciał zrobić coś szczegółowo ale finalnie wyszło do d....
Czemu na koniec trzeba zgodzić się na przetwarzanie danych osobowych? Przecież tam nie ma danych osobowych.
Tak na marginesie, nie lubię ankiet i prezentacji które nie informują jaki jest aktualny postęp.