Cześć,
Planuję w najbliższym czaseie przejść z UoP na B2B (tak firma na to pozwala i są ogarnięte problemy prawne typu brak obniżonego ZUS i podatku linowego)
Zastanawa mnie jak przeliczyć obecne zarobki.
Generalnie sprawiedliwym wydaje mi się przeliczenie Stawka miesięczna B2B = Calkowity koszt pracodawcy (superbrutto) + ekwiwalent za urlop.
Słyszałem też o opcji przeliczenia po prostu kwoty brutto z UoP ale wydaje mi się że to nie jest korzystne dla pracownika.
Co o tym myślicie ?
Dla pracodawcy koszt powinien być taki sam. Opłaca się to w przypadku gdy na fakturze wystawiasz kwotę całkowitego kosztu pracodawcy- super brutto. W innym wypadku nawet bym się w to nie bawił. A jak pracodawca chce Ci zaproponować wyłącznie kwotę brutto, to zastanowiłbym nad sensem pracy dla takiego "Janusza".
Przy negocjacjach, w nowej firmie, warunków zatrudnienia w oparciu o B2B nikt się nie bawi w przeliczanie tego na UOP. Po prostu podajesz stawkę netto + VAT, która Cię interesuje i jest dla Ciebie opłacalna.
Kwota brutto nie ma sensu. Licz całkowite koszty pracodawcy (+VAT). Idealnie byłoby z urlopami ;) Tylko tego na umowie mieć nie będziesz.
Jak zgadzasz się na koszt pracodawcy jako Twoje netto na fakturze to jest to frajestrwo. Ty tracisz wszystko, a pracodawca tylko zyskuje.
IMO brutto pracodawcy plus 20% to minimum...
iddqd napisał(a):
Jak zgadzasz się na koszt pracodawcy jako Twoje netto na fakturze to jest to frajestrwo. Ty tracisz wszystko, a pracodawca tylko zyskuje.
IMO brutto pracodawcy plus 20% to minimum...
Brutto to nie to samo co kosz pracodawcy
Dla 15k brutto na UoP kosz pracodawcy to 18 072 zł.
A więc 15k brutto + 20% to równo 18k, czyli nawet mniej niż koszt pracodawcy :D
@KamilAdam: Chodziło mi o brutto pracodawcy.
Czy pracodawca płacąc VAT płaci mi go bezpośrednio na konto firmowe skąd później ja go przelewam do US pomniejszony o odliczenia?
dumptracker napisał(a):
Czy pracodawca płacąc VAT płaci mi go bezpośrednio na konto firmowe skąd później ja go przelewam do US pomniejszony o odliczenia?
Tak.
Może ewentualnie być sytuacja, że klient skorzysta z tzw split payment i wtedy VAT zostanie Ci przelany na Twoje konto firmowe VATowe - czyli te, które automatycznie Ci bank stworzył dla "normalnego" konta firmowego.
Suche liczby bez dodatków typu urlop itp.
katanisk8 napisał(a):
- Jak przeliczyć ile powinienem odkładać miesięcznie na emeryturę pracując na B2B żeby było proporcjonalnie do UOP + KUP?
Tutaj nie ma znaczenia czy są te KUP czy nie, bo one wpływają na wysokość podatku dochodowego, a nie na żadne składki. A co do oszczędzania emerytalnego to najlepiej przynajmniej roczny limit wpłat na IKE/IKZE.
- 100zł/h B2B ile to jest na UOP+KUP?
Zależy też ile tych KUP ;)
katanisk8 napisał(a):
- Jak przeliczyć ile powinienem odkładać miesięcznie na emeryturę pracując na B2B żeby było proporcjonalnie do UOP + KUP?
- 100zł/h B2B ile to jest na UOP+KUP?
Suche liczby bez dodatków typu urlop itp.
100 zł/h na B2B to jest +/- 16000 zł netto na fakturze. Od tego płacisz ZUS i Podatek (załóżmy 12% na ryczałcie) więc realnie wychodzi dla Ciebie na rękę 13520 zł (16k-1920 PIT - 560 zł ZUS - przez pierwsze pół roku) co odpowiada 19330 zł brutto przy 50% KUP.
Nie licząc urlopów Netto na fakturze na B2B to powinien być mniej więcej całkowity koszt pracodawcy na UOP?
katanisk8 napisał(a):
- Jak przeliczyć ile powinienem odkładać miesięcznie na emeryturę pracując na B2B żeby było proporcjonalnie do UOP + KUP?
Emerytura jest dożywotnio a przy samodzielnym oszczędzaniu będziesz miał tyle co sobie uzbierasz. Aby porównać oba podejścia musiałbyś znać długość swojego życia :)