Wolne w trakcie trwania wypowiedzenia umowy B2B

1

Przypuśćmy że jestem na wypowiedzeniu, miesiąc, dwa, obojętnie; na umowie B2B. Zapis w umowie jak każdy zapis o okresie wypowiedzenia, określony w dniach.

Powiedzmy, że w trakcie tego wypowiedzenia (w środku, pod koniec, obojętnie) okazuje się, że zachorowałem; albo zwyczajnie coś mi wypadło i nie mogę świadczyć usług przez 5, 10 dni roboczych. (z założeniem, że umowa nie mówi nic o ciągłości wykonywania usług itd.)
Stawka w umowie określona godzinowo (bo to może mieć znaczenie)

Czy dni w których nie ma mnie w projekcie liczą się jako dni wypowiedzenia? Czy trzeba je "odrobić"?
Jakie jest wasze zdanie? Jak jest?

Dzięki

2

Okres wypowiedzenia jest liczony w dniach kalendarzowych, nie ma znaczenia, czy w tym czasie ktoś pracuje/świadczy usługi itp (chyba, że są jakieś niestandardowe zapisy w umowie, ale z tego co piszesz, to takiego czegoś nie ma). Po prostu - z ustalonym uprzednio (albo wynikającym z KC, jeśli nie ma stosownych zapisów w umowie) wyprzedzeniem oświadczasz, że z dniem X umowa zostaje rozwiązana.

A jeśli w tym czasie nie będziesz świadczyć usług, to co najwyżej mogą Ci obniżyć wynagrodzenie za ten okres.

1

dlatego właśnie pisałem że stawka godzinowa, bo wtedy mniej zachodu z obniżaniem wynagrodzenia

No to w ogóle nie wiem, w czym problem :P

  1. Okres wypowiedzenia biegnie, ze wskazanym dniem mówisz "nara" i się zmywasz
  2. Wystawiasz fakturę na ilość godzin, jaką realnie wypracowałeś do momentu, w którym umowa została zakończona (czyli po upłynięciu okresu wypowiedzenia)
0

@cerrato domyślałem się że tak jest, ale wole zapytać też was niż potem mieć z tym problem :P

0

Normalnie się liczą. Nie ma żadnego odrabiania.

2

określony w dniach

Jeszcze tylko dla jasności - zastanawia mnie ten fragment. Bo zazwyczaj okres wypowiedzenia ma brzmienie w stylu "Każda ze stron ma prawo wypowiedzieć umowę z zachowaniem 2-miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego". A to, co zacytowałem powyżej, można interpretować na zasadzie, że okres wypowiedzenia upływa po przepracowaniu przez Ciebie X dni. Raczej mało prawdopodobne, że z tego co piszesz wnioskuję, że jest to typowy zapis, bez udziwnień. Ale możesz dla bezpieczeństwa go tutaj wkleić.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1