Pomysly na ciekawe na CV.

0

Czesc, szukam swojej pierwszej pracy, wyslalem juz kilka cv wygenerowany przez pracuj.pl, jest przyzwoity, ladny, ale za bardzo zwykly, chcialbym sie bardziej odroznic. Mimo, ze hry sie nie przestraszyly tego cv i kilka odpowiedzi dostalem, to postanowilem, ze powinienem bardziej przyciagac uwage na samym starcie, a pozniej dopiero projektami na githubie.

Myslalem nad tym, zeby zrobic takie CV troche design'erskie, cos w tym stylu: http://a.disquscdn.com/uploads/mediaembed/images/3621/7560/original.jpg, pasuje cos takiego do cv programisty, czy to raczej designerzy powinni takie cv robic?

Chetnie poslucham waszych rad, jak powinno wygladać dobre CV początkującego programisty.
Pozdrawiam.

0

Szablonów jest trochę np https://www.sharelatex.com/templates/cv-or-resume (jakoś do cv latex mi odpowiada - takie zboczenie).

Ten szablon, który podesłałeś jest bardzo fajny. Pamiętaj, że nie może być zbyt dizajnerski, bo to się później gorzej czyta (choć wyglądać może bardzo dobrze).
Drugą rzecz, którą trzeba brać pod uwagę jest to, że często te CV są później drukowane, jak już zaproszą Cię na rozmowę. Łatwiej sobie na takiej CV robić szybkie notatki o kandydacie. Można się zastanowić, czy sprawdzić jak dany szablon będzie wyglądać po wydrukowaniu. To też jest ważne.

0

takie cv pod HRa, a nie pod skille ;)

1

Myslalem nad tym, zeby zrobic takie CV troche design'erskie, cos w tym stylu: http://a.disquscdn.com/uploads[...]/images/3621/7560/original.jpg, pasuje cos takiego do cv programisty, czy to raczej designerzy powinni takie cv robic?

Zbyt dużo ozdobników. Dodatkowo stopniowanie umiejętności za pomocą procentów czy liczby kółek... to strasznie nieprofesjonalne. Tzn. w pewnych sytuacjach ścisłe określenie poziomu może być okej (np. przy określaniu znajomości języka A1, A2, B1, B2, C1, C2...) ale np. to przykładowe CV to jakiś żart (ktoś tu napisał, że jest "pewny siebie" w 93%. czemu akurat w 93%? A nie w 95%? albo 90%?). Ktoś sobie z tyłka wyciągnął jakieś liczby.

A widziałem CV/portfolia gdzie programiści oceniali tak jak w tym CV - np. znajomość HTML 70%, znajomość CSS 80%, JavaScript 65%, itp. i oczywiście też jakieś kółka, procenty. To przestaje być merytoryczne, bo i tak nie jesteś w stanie określić swoich skilli tak dokładnie.

0

Dodatkowo stopniowanie umiejętności za pomocą procentów czy liczby kółek...
Osobiscie tez mi sie to nie podoba i nie podarzam za ta glupia modą jaką widzę przy 3/4 portfoliach na grupach, ktorzy szukaja pracy, ale w cv bylbym w stanie to przebolec, jesli Panie z hr-u to lubia :D

Te cv sa dosc podobne do tego mojego, ale troche ładniejsze, wiec na pewno skorzystam. Ale mam jeszcze kilka pytan:

Jest może jakieś dobre miejsce w cv, zeby wstawic link do githuba? Bo teraz mam pod zdjeciem. - zdjecie -mail -telefon -github po lewej stronie
Jak ciekawie rozbic umiejetnosci? Bo teraz mam taki bałagan, a konkretnie

HTML, CSS/SASS, Bootstrap, JavaScript( ES5 / podstawy ES6 ), jQuery, AngularJS, ReactJS, Podstawy PHP(OOP), SQL, Podstawy npm/git/gulp, Umiejętność pracy w grupie

0
LukeJL napisał(a):

A widziałem CV/portfolia gdzie programiści oceniali tak jak w tym CV - np. znajomość HTML 70%, znajomość CSS 80%, JavaScript 65%, itp. i oczywiście też jakieś kółka, procenty. To przestaje być merytoryczne, bo i tak nie jesteś w stanie określić swoich skilli tak dokładnie.

Procenty faktycznie bez sensu, ale kółeczka? To jest taki graficzny odpowiednik bardzo dobrej/dobrej/średniej/jakiejkolwiek znajomości czegoś. Mnie się wydaje dobry, bo widać od razu, w czym się ktoś naprawdę specjalizuje, a co kiedyś widział w tytule książki u kolegi na półce.

0

Designerskie CV łatwo lądują w koszu (chyba, że zgłoszeń jest tak mało, że analizują je od razu osoby techniczne). CV ma być zwięzłe, dawać odpowiedź na podstawowe pytania osoby przesiewającej (zazwyczaj niezorientowanej w temacie, na tyle, by oceniać - ma wykładnie na co zwracać uwagę - i robi pierwszy przesiew), później dopiero osoba techniczna ocenia, czy warto z Tobą rozmawiać.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1