Witam, ostatnio byłem na teście w jednej z warszawskich firm widocznie go "zaliczyłem" gdyż po 4 dniach(W tym weekend) otrzymałem zaproszenie na II etap rekrutacji rzekomo ma odbyć się z dwoma dyrektorami i tu właśnie moje pytanie co to oznacza II etap i czego mogę się spodziewać?
Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Pozdrawiam
Nie napisałeś nic o firmie ani pierwszym etapie, więc mogę Ci conajwyżej tarota rozłożyć...
W każdej firmie coś innego - w jednej zadadzą ci ze 2 pytania ogólne, żeby sie upewnić i za proszą do ustalania warunków umowy, a w innych będą robili cyrk i jeszcze ze 2 etapy...
Rekrutacja na wyższe stanowisko to zwykle 3-5 etapów rekrutacji (1. hr, 2. techniczna, 3. CEO/CTO lub jakiś inny director niższego szczebla, 4. osoby z teamu, 5. Dokłądne dogadanie kontraktu), niektóre z tych etapów można scalić w jeden. Z drugiej strony do zwykłego "klepania kodu" nie trzeba rozmowy z szefem firmy/oddziału ani specjalnie dogadywać kontraktu, bo dostaje się standardową umowę z z opcjami "biere"/"nie biere"
5 etapow to jeszcze nie doswiadczylem. Toz to nie wybor zony/meza. Ale ok, nie startowalem nigdy do Google...
Ok zapomniałem dodać stanowisko to Młodszy Programista.
W pierwszym etapie był TYLKO test techniczny(pytania o technologie, kilka skrawków kodu do interpretacji i tyle).
A więc jest kilka opcji:
Osobiście skłaniam się ku opcji 1.
Ci dwaj "dwaj dyrektorzy" to zapewne jakiś Team Leader z Project Managerem będą Cię wałkować na kolejne tematy techniczne i pewnie ogóle pogaduchy o samej firmie.
A nie lepiej napisać maila lub zadzwonić i zapytać jaką formę będzie miał ten drugi etap i czego się spodziewać? Zresztą rekruter powinien Ci to powiedzieć.
Większość nie wyraża zgody na więcej niż dwa etapy rekrutacji i to jest norma, która znają większe firmy IT. Jeśli przeszliśmy etap pierwszy z HR to drugi będzie testem na programowanie. Jeśli pierwszy etap połączony był z technicznymi zadaniami to drugi to omówienie warunków finansowych. Pewnie jest to HR i Manager projektów lub Dyrektor działu. Rozmowa dotyczyć będzie oczekiwań finansowych, rodzaju współpracy UP,UZ, B2B. Tak to zazwyczaj wygląda. hmm z tego co mi się wydaje to może to być firma IT - Empik, a jeśli tak to dobra firma tylko na start...boksy i korporacja na maksa.. Dodajmy jeszcze oczekiwania finansowe - świeżo upieczonym studentom bez doświadczenia oferuje się od 2500 netto na start.
Jeśli 1 etap to tylko test z programowania, to w drugim etapie również mogę się spodziewać pytań z programowania, czy bardziej hr'owe zagrywki?
To zależy od firmy. Jaki test miałeś. Jak pisemny i do tego podstawy to potem mogą chcieć konkretniej pogadać technicznie. Albo i nie i czysty hr. Zależy od firmy.