Jakie wymagania dla junior programisty w .NET?

0

Co trzeba mniej więcej umiec i na jakim poziomie? Co po nauce podstaw i podstawowych kontrolek? Jakies frameworki? Chcialbym sie zainsteresowac bazami danych

0

To się ucz baz danych.
Junior czyli osoba ze stazem < 2 lat.

0

Mniej więcej trzeba mieć sporo chęci i cierpliwości.

0

Najlepiej staż/praktyki w dobrej agencji.

0
Tomek_programmer napisał(a):

Najlepiej staż/praktyki w dobrej agencji.

Mógłbyś podać jakieś konkrety ? W Krakowie lub Katowicach i okolicach ? Gdyż poszukuje pracy od 2 miesięcy <ort>bez skutecznie</ort> i porzuciłem nadzieje na normalne zatrudnienie od razu po studiach. Ale o staż widzę jeszcze trudniej jestem z małej miejscowości na miejscu studiowałem więc nie mam obycia w firmach w dużych dużych miastach nie wiem nawet gdzie szukać wszystko co znajduję to tylko letnie praktyki dla studentów. Jedynie co udało mi się <ort>zaleście (?)</ort> to Comarch w miarę na mój poziom ale i tak mnie odrzucili.

1

@DibbyDum w Krakowie właściwie cały czas jest niedobór pracowników i firm szukających koderów jest na pęczki. Ale jeśli w Comarchu cię odrzucili to chyba czas żebyś się nauczył programować zanim zaczniesz szukać pracy w tym zawodzie...

0
DibbyDum napisał(a):

Mógłbyś podać jakieś konkrety ? W Krakowie lub Katowicach i okolicach ? Gdyż poszukuje pracy od 2 miesięcy bez skutecznie i porzuciłem nadzieje na normalne zatrudnienie od razu po studiach.

Rozmowy kwalifikacyjne są zazwyczaj kilkuetapowe. Zwykle jeden etap, to test techniczny, drugi etap to rozmowa z HRem i trzeci etap to rozmowa z przyszłym przełożonym. Etap pierwszy i drugi mogą występować w zamiennej kolejności.
W którym momencie odpadasz?
Czy może w ogóle Ciebie nie zapraszają na rozmowę?

0
Igor1981 napisał(a):
DibbyDum napisał(a):

Mógłbyś podać jakieś konkrety ? W Krakowie lub Katowicach i okolicach ? Gdyż poszukuje pracy od 2 miesięcy bez skutecznie i porzuciłem nadzieje na normalne zatrudnienie od razu po studiach.

Rozmowy kwalifikacyjne są zazwyczaj kilkuetapowe. Zwykle jeden etap, to test techniczny, drugi etap to rozmowa z HRem i trzeci etap to rozmowa z przyszłym przełożonym. Etap pierwszy i drugi mogą występować w zamiennej kolejności.
W którym momencie odpadasz?
Czy może w ogóle Ciebie nie zapraszają na rozmowę?

W Comarchu w ogólnie mnie nie zaprosili. W znowu innej przez agencje wszystko pięknie po dwóch rozmowach kandydatura została przesłana do klienta a klient już mnie na testy nie zaprosił. :P A poza tym w ogólne nie zapraszają.

0
DibbyDum napisał(a):

A poza tym w ogólne nie zapraszają.

Masz kiepskie CV. Rekruterzy szukają programistów z doświadczeniem, aczkolwiek niekoniecznie komercyjne doświadczenie jest niezbędnym wymogiem. Jak masz niekomercyjne doświadczenie, to też jest to dobrze postrzegane i masz wtedy szansę na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Szczególnie jeśli aplikujesz na juniora.
Zrób jakieś niewielkie projekty, umieść je w internecie, umieść linka do nich w CV i napisz coś na temat tych projektów w swoim CV, a zobaczysz, że zaczną Cię zapraszać. Mogą być nawet projekty z czasów studiów.

0

Pokaż CV a może ktoś będzie Ci w stanie doradzić co masz zmienić.(Możesz mi wysłać na priva jak chcesz)

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1